ar

[quote=Muuuse]

"uzdirbame" 2,33 k.d. atostogu, tai uz 14 isdirbtu dienu, gauname 1 k.d. atostogu, o jei tas 14 ar daugiau

. Ir nedaryti jokių nesamonių su dirbtiniu pajamų ar sąnaudų mažinimu (kompensavimu).

Žinoma

(ar kitu paku) siunčia prekę pirkėjui. Būtų įdomios visos nuomonės ir patarimai kas liečia

grašių), o jei viską gaus iškarto -staigiai išleis.
Dėlto, manau, kad yra aktualu žinoti, ar gali

Ne Jūsų čia problemos turi jie iš kur mokėti ar ne. Jei neturi tegul uždaro savo verslą ir eina

neatlygintinai atidavė tokias prekes, kurių pirkimo (importo) PVM suma (ar jos dalis) nebuvo įtraukta į PVM

asmeni?
Ar jam irgi galima dirbti tik puse darbo dienos ir panasiai.

Labai dekoju Jums uz atsakymus

[quote=Amante]Laba diena

ar gali darbdavys isleisti darbuotoja nemokamu atostogu visiems

straipsniu, reikia įvertinti, kur ši transporto nuomos paslauga PVM atžvilgiu yra suteikta – mūsų šalyje ar

dokumento rekvizitas – parašas (elektroninis ar įprastinis). [b]Todėl teikiamų elektroninių pranešimų

kur jis mistiniu būdu ir dingo)

TO liuxyte: atsižvelgta - PVM ženklų kiekį pataisysiu į 14. Ar

laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas

kazkaip per paaiskinamaji rasta? ar galime susaukti akcininku susirinkima ir is naujo patvirtinti balansa

]

Darbuotojas turi ateiti tik nešinas prašymu, ne jo darbas įsakymus ar darbo sutartis nešioti.
Taigi