mažos ir labai mažos įmonės

[quote=Liale]gal kas zinote.pasibaigus nestumo ir gimdimo atostogoms darbuotoja išeina iš darbo,gal

skardą ir į orkaitę.
Kepti - nuo 40 iki 60 min.
Valgyti - atlanksčius foliją.

Mmmm ... jaučiu, kad

dabar parodžaiu apskaitoje D pinigai K kuro sąnaudos. (čia viskas aišku). bet FA jau patvirtinta ir pas

kisielius.
Tuo kisieliumi užplikau tarkę.
Plokštainis būna neriebus, bet ir nesausas.
Dėl kalakutienos

neatitikimus pagal Sodros ketvirtinių formų duomenis. Kam gadinti nervus dėl tų centų... Yra ir rimtesnių darbų

beviltiskas skolas? Kokius dokumentus ir kiek ju reikia surinkti, jei skola yra 9000 Lt?

Aciu uz atsakymus

, kad buvo kadrų kaita ir t.t. Ėsme tame, kad aš teoriškai turėjau savaitę (iki birželio 1 ), kad

. Taigi noriu paklaust, ar teisetai elgiasi darbdavys? Ir kaip tureciau pasielgti su permoketa alga kuri

i automobili -itariu turejo buti pajamuojama i atsargas, ir nurasoma idejus?-kaip man dabar is

Įprastinis draudimas Nr. 123 ir Įprastinis draudimas Nr. 256.
Arba galiu prie paslaugų vieną kartą įrašyti

, geriau tegul darbdavys atleidžia, gal dar ir išeitinė priklausys

administravimo įstatymo nustatyta tvarka.


[quote=wolf]
Kolkas tai tik netiesioginės išvados iš GPM 20 ir 27

;
 atleidimas nuo baudų ir delspinigių.
3. Mokestinės nepriemokos pripažinimas beviltiška

kaip ir teisingai. o jei 2009 deja bet GPM bus jau pagal naujas tvarkas. paziurekite 8 straipsni GPM

irgi ta pati ka tik paaiskino - kad nori - moki ketvirciais, nenori - nemoki...
Ir siais metais sake