365

o gal kas jau bandėte naudoti Office 365 programele ? Mūsų įmonė įsidiegė iš Telia Business paketą

.
Kalendorinių dienų priklauso 80 (05 mėn. - 27; 06 mėn. - 30; 07 mėn. - 23).

80 x 28 : 365 = 6,14 x 0,7 = 4.3

neišsimeta.
Žmogui priklauso

319 x 28 : 365 = 24,47 x 0,7 = 17,13 d.d.

dienos*28/365=atostogų dienos kalendorinėmis dienomis.

[quote=nezinove][quote=Irinabuckis]28 k.d. atostogų žmogus gauna už 365 k.d. darbo....
Arba per 1

vaiką, bet ištekėjusi už kito reikia taip skaičiuoti:

nepanaudotų dienų skaičius*35*0,7
365

atostogas atleidziant is darbo?

K. d. skaičius * (28 / 365) * 0,7kof * vid. DU?
darbo laikas 5 dienos

Sveiki,
Už 2014 m. dalį GPM (365) sumokėjau pati, dalį (991) sumokėjo darbdavys.
Viso GPM: 1356

. pravaikštų turėjo 10 k.d., tai jam vis vien priklauso 28 k.d. per metus ar 28/365*355=27 k.d.? Ačiū
[/quote

atostogas ir tada paskaičiuoti nuo gautos sumos.
Taigi, suma gaunasi 615 dienų. 615*28/365=[b]47,18 k.d.[/b

2013.03.05 atleidimas 04.03
26k.d/365*28-1,99k.d.nepan.atostogų
1,99*0,7-1,39d.d nepan.atostogų
1,39*50VDU

. k. d.) * (28/365) * 0,7
[/quote]


Dirbto laikotarpio dienos -
Balandis - 30 k.d.
Gegužė

kažkur 1 sav. atostogų :)
[/quote] Daugiau prisideda. Jei nebuvo pratęsimo, tai: 126*28/365=9,67, t.y

. ar gerai?[/quote]
Nepanaudotų atostogų skaičiavimas: iš viso dirbtos k. d. * (35/365) * koef. 0,7

[quote=Tininga]
[quote=Ri_tute]
2017 07 01 - 2017 07 05 prisikaupia 5*20/365=0.27 dienos