is atostogu

[quote=dolilyte]Sveiki. Kaip skaičiuoti atostogų periodus, kai mamyte grizta is vaiko prieziuros

svaiki, viena viena darbuotoja uzsimane atostogu nuo 07.24 iki 08.01 imtinai, vienu zodziu jai uz

minimumas, ir noriu iseiti is darbo, per kiek dienu turiu ispeti del atleidimo ir ar reikia atidirbti 14d.d

Sveiki, iskilo toks klausimas. Sarbuotojas iseina atostogu nuo 06.27 iki 07.11, tada savaitei

silpnai jauciausi pasiemiau atostogu iskart po ligos nuo 2015 02 18 iki 2015 03 09. Uz kuri laikotarpi man

atostogu kompensacija, as cia is smalsumo, nes niekada nebuwau susidurus :)
[/quote]

890606, ir

gausiu atlyginima is ju puses tereikes sodrai pranesti del motinystes atostogu ir viskas?

aciu jums

susidurti su nestumo atostogu apskaiciavimu ir visiskai nieko nezinau apie tai. Gal galetu kas nors atsiusti

? Ar negalima DU ismoketi kai darbuotojas grista is atostogu?
[/quote]
Iįmokėti prieš 3 dienas

Sveiki,

jau visai susimaisiau, nebezinau kaip skaiciuoti.

darbuotojas iseina atostogu kita

[quote=asmon]Sveiki, kaip reiketu dokumentaliai padaryt. UAB direktorius, gryzo is atostogu ir ale

[quote=ramune26]Laba diena,

norejau paklausti, ar turi teise darbdavys, grizus is vaiko

. Parase prasyma atleisti is darbo. Atleidimo diena turi buti kita darbo diena po atostogu. Ar reikia ta

[quote=Giedra777]Noriu paklausti del atostogu trukmes daugiavaikiai mamai kuri yra issiskyrusi

[quote=LoraD]Sveiki,

Isleidziant darbuotoja atostogu, privalu sumoketi tik atostoginius, ar ir