STR

šiuos klausimus atsakėte "TAIP", tai galite atleisti pagal DK 107 str. 1 d.

, kad "darbas lauko sąlygomis arba susijęs su važiavimais."
Paminėkite ir DK 216 str., ne tik LRV

viską apie ją.

Pasiskambinus 1882 pasakė, jog taikomas PVMĮ 33 str., kadangi tai įmonės ilgalaikis

pagal 126 str. 1 d.) ir tada pašalpas gausit.

[/quote]

na reikia pamastyti, bet kur cia galeciau

suteikiamos ir kitais nei DK 184 str. numatytais atvejais“.

[quote=artas71]
Būsiu kategoriškas (jei taikoma man) -PVMĮ 95 ir 96 str. - kada reikia priskaityti

viskas aišku. Čia PVMĮ 15 str. man kažkaip neduoda ramybės.. Lauksiu atsakymo..
[/quote

sklypą, sąskaitą be PVM (pagal pvm įst. 32 str.)?
[/quote]

Neapmokestinama, jeigu perkama ne

bus kitokių nuomonių.





[i]Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo 17 str. 1 d. 25 punkte

įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.[/quote]
Po 127 str. straipsniu yra

80 str. ir liečia PVM S/F ir ar galima tuo argumentuoti tokių detalių nenurodymą sąskaitose?
[quote

skiriate nuobaudas, o paskui jau atleisti galite...

Vadovaukitės DK 136 str. 3 d. 1 punktu:
[i]1) kai

Italijoje, tada PVM priskaičiuoti nereikia. PVMĮ 45 str. komentaras.

mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį[/i] - (DK 194 str. 1 d.)

146 str. 1 d. 1 p.) darbo diena gali būti trumpinama iki 4 val. (arba - darbo savaitė iki 20 val.)