STR

metai, DK 130 str. numato apribojimą tik tuo atveju, jei tai vykdoma darbdavio iniciatyva.
Gi šiuo

str. komandiruotes iskaitomos i darbo laika, o ten sone yra zymimi neatvykimai i darba, o i darbo

=1000002281
PMĮ 14 str. 1 dalis.

]

arba jeigu po pasiūlymo nutraukti sutartį pagal 125 str. per 7 dienas kita šalis nieko neatsako

, ar priklauso išeitinė.
O dėl kompensacijos, atleidžiant pagal 125 str. - tariamasi, ar ji bus iš

23 str. komentaras:
,,2. Jeigu mokestinio laikotarpio atitinkamo mėnesio apskaičiuotos su darbo

sutarties nutraukiama pagal 129 str.
Išeitinė kompensacija ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

kažkokią nesąmonę) faktiškai yra prekių perdavimas neatlygintinai. Todėl pagal PVMĮ 5 str. 2 dalies 1

.

[quote=Jelivka]Gal kas susidūrėte..... Prierašas S/F gale:
Pagal LR PVM įstatymo 96 str. I dalį

[quote=Jelivka]Gal kas susidūrėte..... Prierašas S/F gale:
Pagal LR PVM įstatymo 96 str. I dalį

pagal VMi išaiškinimą PM 17 str. pakeitimą bus traktuojama kaip savininko išsimokėjimą iš pelno po

Yra isakymo 1K-162 pakeitimas.
Laukiame 9 str. komentaro.
Tokiu tvarku ar paaiskinimu kolkas

parodyti, nes mano zodziais nepatikes [/quote]

tai ir parodot DK 95 str. 5 d. - ten komandiruotės

"suma, nuo kurios pagal SDĮ 17 str. nuostatas skaičiuojamos ir mokamos individualios įmonės savininko

šios įmokos yra įskaičiuotos į tą nustatytą sumą.
tačiau PMĮ 17 str. jau aiškinama kitaip, kaip ir