STR

[/quote]
Priklauso. Šiuo atveju darbuotojas atleidžiamas pagal DK 127 str. 2 p., tad išeitinę reikia

, reiketu laikinai nusalinti nuo darbo pagal DK 123 str[/quote]
kokių dar būtų nuomonių?

sutarties taipogi nera
beje laikotarpio 184 str. del asmeniniu priezasciu neradau todel kad tai

Vardaitį Pavardaiti (t.nr 1211) 2008 m.balandžio 30 d pagap LR DK ... str. ... 1 d.

Generalinis

]
Reikia žiūrėti pagal PVM įst. 12 -13 str., kur yra paslaugos suteikimo vieta, taip pat, kokios paslaugos

palengvinsite savo pirkėjų dalią :))
Tik PVM suma būtinai turi būt matoma ir litais.
PVMĮ 80 str.
http

, ant jos reikia prierašo: Pardavimo PVM moka pirkėjas pagal PVM įst. 96 str."
O korespondencija tokia

sudarius pasaugos sutartį, reguliuoja 6.839 str. 1d. pasakyta, kad saugotojas taip pat neturi teisės be

[quote=anzelika][quote=Alina55]Viena atostogų dalis negali būti trumpesnė kaip 14 k. d. DK 172 str

blogai sudarytos, bet kai taip dažnau buna tie pakeitimai, gal patogiau tiesiog rašyt DK str. :roll

]

Darbuotojams keliamas DU.
Ar galiu įspėti prieš 1-2 savaites. Ar privalau vadovauti šiuo str.
Kolektyvinės

Labai gi jau konkrečiai aprašyta kokiai medienai taikomas PVMĮ 96 str
mic.vmi.lt

apie tai. O vadovas perka tas akcijas.
Ar vadovautis vis dėlti LR ABĮ 47 str.?

?
Pagal 127.2 str. invalidumas turėtų trukdyti tinkamai atlikti darbą. Bet logiškai mąstant, jei jos darbe

buvau įsitikinusi, kad toje eilutėje rašomos, DK 145 str. Sutrumpintas darbo laikas, sąlygos. Tačiau