STR

[quote=Tininga][quote=Elste]aišku DK 127 str. 1 d. ir įspėti turi prieš 14 k.d., o ne prieš 3

surasto darbą, koks atleidimo DK ar 127 (1) ar 127 (2)?
ačiū[/quote]
aišku DK 127 str. 1 d. ir įspėti

?
Nesuprantu uzpildymo
Zmogus atleidziamas pagal 127 str.1, tai kur tai parasyti 2-sd formoje

DK 149 str. 3 punktą, kuris jau nebegalioja. Manau ji iki galo nesutvarkyta. Reiks dar šiek tiek

% išmokėtino DU".
O tai kiek tada palikti jei didesnis už MMA (800 lt.)[/quote]

Darbo kodekso 225 str

val. + 2 val. stažuojasi (stažuotės laikas DK 143 str. 1 d. 6 p. prilyginamas darbo laikui). Tai kiek

atostogose?[/quote]
Jei nėra kolektyvinės sutarties, nemokamų atostogų galima leisti pagal DK 184 str. Jei

12 str. 7 d. 2 p. manau kad Prie jono Jonacio reikia nurodyti 11-12 men.

129 ? O jeigu jis išeina savo noru, pagal 127 str. 1 d., tai jau išskaitos negalim daryt?

tiesiog gyventojas.

Pagal iki 2008 12 31 galiojusi GPMI 17 str. 25 p. tai taip pat nera zemes ukio

nereikia.
2. Už remontą - pagal PVMĮ 13 str.5 dalį paslauga laikoma suteikta Lietuvoje (jei buvo

, skaičiuojant nuo darbuotojo DU, nurodyto DK 186 str. 2 d., arba, darbuotojo pageidavimu, kompensuojama

DK 170 str. 6 ir 7 dalys kalba apie nemokamas atostogas, kaip tokias atostogas kai darbuotojui jos

krūvą?
Met "paskutinį" kozirį. Juk kai susigrąžinam iš VMI GPM pagal 21 str., kai apskaičiuojama

ne tęstinis.

[quote=Zydrius]3 str. kalba apie organizacijos, kaip visumos, tikslus. O is jūsų