STR 1327 psl. 446 forumo psl.

forminamas kaip atleidimas pagal LR DK 127 str. 1d.

2014-03-26 16:03 Vilma121 / Darbo teisė / Pravaikšta / #1214916

, kuri darbuotojui naudingesnė. (DK 11 str. 2 d.)
[/quote] tai as ir noreciau

2014-04-04 15:07 klimus / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1216608

nedarbingumas - jokiu būdu negali būti atleidimo priežastimi. Pagrindas gali būti tik pagal 129 str., dėl

2014-04-10 16:30 Tininga / Įvairūs / Darbo stažas / #1217525

poreikiams išimamų lėšų[/b] sumos, kuri negali viršyti 71 424 LTL/metus. GPMĮ 2 str. 34 dalis.
[/quote

2014-04-23 12:08 olgita / Bendra / Mažoji bendrija / #1219539

pažeidimui, bus atleidžiamas iškart be įspėjimo (136 str. 3 dalies 1 punktas). Ant visko jis pasirašo, kad

2014-05-13 08:04 Forti / Bendra / Darbo drausmės pažeidimai / #1222948

, jei tie vienetai atitinka 3 sąlygas (PMĮ 5 str. 2 d.): ..."
Anksčiau reikėjo atsižvelgti tik į 2

2014-05-23 14:51 Inga5 / Pelno mokestis / Pelno mokestis / #1224870

?
[/quote] Darbo kodekse, 170 str. Į kasmetinių atostogų stažą įskaitoma 14 k.d. per[b] darbuotojo darbo

2014-05-27 11:10 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1225380

parduot - parduosite kaip PVM neapmokestinamą:pagal PVMĮ 33 str.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do

2014-07-13 21:19 Loreta13 / PVM / Automobilių PVM / #1232244

2014-07-25 09:38 Loreta13 / PVM / Bauda su 0% PVM. Kodėl? / #1233860

nebepasirodys. Jei nera zmogaus prasymo, nebus parašo ant darbp sutarties, tai atleisti pagal 127 str. 1 d. juk

2014-09-16 10:22 Tininga / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #1240833

. Sutarties Termino pabaigoje buvau atleista pagal
LR DK 127 str. 1 d. (savo noru kaip suprantu). Siuo metu

2014-09-18 08:29 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1241162

galima...

Dėl atgalinės datos:
241 str.
[i]1. Drausminė nuobauda skiriama tuoj pat, paaiškėjus

2014-10-02 15:45 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas is darbo ne savo noru / #1243555

Įstatymo 8 str. 1 d. 22 p., Žin., 2004, Nr.171-6295);[/i]

2012-06-20 10:03 Dalia29 / Bendra / kai firma apmoka už darbuotojo mokslus / #1072020

galima taip tiesiog be darbuotojo prašymo atleisti pagal 127 str. 1 d ir turbūt reiktų nusiųsti žmogeliui

2012-06-20 14:02 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1072114

atleisti iš darbo pagal LR DK 127 str. ir kai jau buvo pasibeigęs prašymo atsiėmimo terminas, todėl

2012-06-21 13:52 edita123 / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1072483

STR