STR

[quote=jonux]
Ačiū Tininga. Pagal B Proceso K 38 str. šeimos narių begalybė bet ar jį galima

] Komandiruotės metu darbuotojui mokamas jo įprastas DU (DK 220 str.). O už dirbtas poilsio dienas kompensuojama

pagal 128 str. (du mėn. nemokamas atlyginimas) bet jis pareiškė, kad tuo metu turėjau nedarbingumo

nustatyti, ar jūsų darbuotojas dirba ne visą darbo laiką (DK 146 str.) - šiems trumpinama, ar dirba

[quote=Serebro]
Kaip tik šį skaitinėju. 10 str 2 dalis 1 punktas sako, kad įmonės vadovas

[quote=Jolantulis]
Sveiki, gal kas galite paprotinti, kaip sudėlioti PVM su 96 str. , kad skolose

atvirkštinis, žr. PVM įstatymo 95 ir 96 str.
[/quote]

pagal 96 str. (E33), viena ūk.operacija buna pirkimo

[quote=kate666]
[quote=virbuh]
126 str Jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba

darbuotojo sutartą grafiką. Tokiais atvejais turėtų būti prastova ne dėl darbuotojo kaltės (122 str.) ir

jei išrašome sąskaitą Lietuvos įmonei, pervežimas buvo DE-Lt, tai taikau 45 str.
[/quote

:
DK 124 str. 1 d. 1 p., pagal ABĮ 37 str. 4 dalį.

"Asmuo turintis teisę veikti bendrijos vardu" aka "bendrijos atstovas":
MBĮ 23 str. "3. Mažosios

neatvyks, bus atleistas už pravaikštas pagal DK 136 str. 3 d. 2 p. ir 235 str. 2 d. 9 p.
Pravaikštų ar

.
Jeigu darbuotojas dirba pagal DK 145 str. - netrumpiname;
jeigu darbuotojas dirba pagal DK 146 str

[quote=rima86]
Pardavimuose, kai taikome PVM įstatymo 96 str. 1d. Kadangi šis pvm taikomas ne