STR

[quote=Loreta]
jie galėjo pasiūlyti - atleisti pagal DK 127 str. 2 d., išmokant 2 mėn. išeitinę

delspinigius. Dar ir 2 VDU, nes ateidimas pagal 127 str. 2 d.
Ir sumokėti išmoką pagal 141 str.[/quote]
Tai

[quote=Loreta]Laurina - dėl visa ko prašyme paminėkit "prašau atleisti pagal LR DK 127 str. 2 d

[quote=paltis]O darbo kodekso 120 str. 3 dalis neapsaugo nuo atlyginimo sumazejimo?
Darbuotojas

tais, kurie, tarkime, dirba vieną ar dvi valandas per dieną?[/b]
DK 153 str. reglamentuojama darbo

pagal 96 str.? Žinau kad jį reikia įrašyti į 33 laukelį.
[/quote]
Traukti į 35 eil.negalima, t.y

direktoriaus vardu isakyma kad vadovaujantis DK 136 str. 3 d. 2 p. (kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai

proc. tarifu į ES (49 str.) arba į EX (41 str.). Šiuo atveju jį įsigyja PL FA [b]ne PVM mokėtojas[/b

% (paslaugos) PVM20 0
Pardavimas NE PVM objektas LT (Direktyvos 44 str.) PVM15
Pirkimas 20-33, 112 str

str. 2 dalis
2.PVM įstatymo 45 str. 1 ir 3 dalis [/quote]
Kaip suprantu, jeigu jau yra eksporto

], kadangi pagal DK 124 str. 1 d. 2 p. ir DK 136 str. 1 d. 6 p. darbo sutartis BAIGIASI ir NUTRAUKIAMA kai

, tada už neatliktus ar blogai atliktus darbus skiriama drausminė nuobauda DK 234 str. Prieš tai paimant

skaičių per savaitę.[/quote]
atkreipkit dėmesį į DK 145 str. ir DK 146 str.
Greičiausiai tai bus pagal

nedarbingumo pažymėjimą, tiek medicininę pažymą[/b] (forma Nr. 094/a), DK 174 str. 1 d. 1 p. ir [b]DK 174 str

[quote=Jurgama]
Tai man nekreipti dėmesio, kad ji parašė prašyme "atleisti pagal 107 str. 2 d