STR

darbuotojus. [/quote]

1.Manau gerai -atitinka 141 str.
2.Gali atklesti su nuobaudom ir įspėjimo galiojimo

administratoriui, susitvarkykite grįžimą į darbą ir pasirašykite įspėjimą dėl darbo sutarties nutraukimo ĮBĮ 19 str

[quote=artas71][quote=Petronele]1) ir 2) atvejais taikoma Sveikatos draudimo įstatymo 17 str. 8

auto parduoda su PVM? Ar galima pasinaudoti 33 str. 1 p. ir parduoti be PVM?
2. Įmonė pirko naują

. PVM tarifą. PVM SF rašome su 18 proc. tarifu, pagal PVMĮ 5(1) str.
O atliktoms paslaugoms galima

vaikus ir turintiems teisę į LR DK 214 str., jeigu nėra informacijos apie vaikus ir darbuotojai

, jei moku dvigubu tarifu DK 194 str. 2 d. reikalavimas yra tenkinamas ir DK 193 str. reikalavimas irgi

pagal LR DK 129 str.
Bet jeigu tarp tų darbuotojų yra nėsčia moterys, LR DK 132 str. ją gina.
Kaip

]
koks darbo stažas įmonėje? Jeigu daugiau kaip 3 metai, pagal 129 str. Tada įspėti turi prieš 2 mėn

[quote=dakli]pagal dk 132 str. su darbuotojais, auginančiais vaiką iki 3 metų negali būti nutraukta

[quote="Aleksiukas"][quote=Elste][quote=Aleksiukas]DK 107 str. 2 d.
Bet jeigu darbo sutartį ir

[quote=artas71]Kažko nesupratau, ko čia VMI tiek visko išbraukė ( PVM 17 str. 3dalis):
http

ir dar pagal DK 138 str.
Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo ar

faktiskai nera minimalus, jis buna 2, 3 ar 4 kartus didesnis...
DK 186 str teigia, kad DU apima pagrindini

socialinį mokestį reikia PLN204 kišti į III d. 19 eil.? Nes ten minima: "kitos sąnaudos pagal PMĮ 31 str