O kaip dėl pravaikštų? Koks būtų str.? Ačiū.
2017-07-05 13:18 Wyga1 / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1363614Aišku ačiū o straipsnį gal geriau 55 str
2017-10-23 15:23 ritukse / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #1374042Prekių pardavimas ES PVM mokėtojai pagal 49 str.
2018-03-20 14:21 ziutiute / PVM / PVM tarp ES valstybių / #1387366Vaiko slaugai sodra moka 85 %, pagal 14 str?
2018-05-25 11:20 ara / Bendra / ligos pašalpa / #1392885tai tada arba pats darbuotojas raso prasyma pagal 127 str 2 d, ismokat jam 2 men iseitine; arba
2009-11-12 08:28 manila / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #720260susimezga kaip praktisškai atrodo ir kokiais mokesčiais kvepia PMĮ 45 str. ir dar labiau miglotas GPMĮ 11
2003-04-15 13:06 Kotryna / Bendra / Likvidavimas / #5186[quote=Amanda]Apie kvalifikaciją tada nerašykite nieko. Vadovaujatės 107 str., bet atleidžiat vis
2009-01-13 11:41 wirgina / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #602036
[/quote]
ĮBĮ 19 str. 1 d. ir DK 137 str.[/quote]
O kas yra ĮBĮ ? :(
Taip ir rasyti darbo sutartije ?
. kompensacija. Direktorius sutinka. Ar būtinai turiu atleisti pagal 125 str. ar galiu ir pagal 127 str.?
2009-03-02 08:59 Amanda / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #626648
šiurkštų darbo drausmės pažeidimą - pravaikštą - atleidžiama pagal DK 136 str. 3 d.
235 str. tik apibrėžia
[quote=lori_as][quote=wolf]Tai 40(1) str. jums netaikomas - ismokant dividendus mokate tik GPM
2011-02-24 07:41 wolf / Pelno mokestis / Dividendai / #919504
darbo įforminamas pagal DK 107 str. 1 d.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui