VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

[quote=Stropina]Kaip jus manot ar tėvelis gali eiti tėvystės atostogų kol vaikui sueis savaitė, t.y

to avanso...
Išmokėkite DU tiek kiek uždirbo iki atostogų (tai turėtų būti netoli to taip

atostogų, tai ji sodrai pristato tik pažymėjimą apie išėjimą, kurį išduoda gydytojai ar dar reikia iš

tris dienas, nes iki tol reikia atostoginius išmokėt. O dėl mokymosi atostogų ar kitų atvejų, reikėtų

.
Jei darbuotojas turi daug neišnaudotų atostogų, tai jį atleidus iš darbo, kompensacija

pareiginiuose nuostatuose dėl direktorių pavadavimo (tiek vieno, tiek kito jų atostogų ligos ar pan. atveju

[quote=Rolanda]Dėl šventinių dienų ir atostogų: pamėginsiu rasti tą VDI (šiuo atveju, kiek pamenu

patenka į atostogų laikotarpį. Jei atostogos imamos tik darbo dienomis, taip ir gaunasi.

, pradirbęs 3 mėn., prašo savaitės atostogų. Įmonei jis nepadaro jokio nuostolio, nes jis jas jau užsidirbęs

, ne priskaičiavimo laikui.
Bet, vienas darbuotojas buvo atostogų gruodį, dvi paskutines svaites ir

kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą [b]švenčių

[quote=kerlli]O jei elementariai, imu 13 dienų + 2dienas atostogų (darbo dienų) ir daugini iš 8

[quote=yvilas]Sveiki. Turiu keletą klausimėlių dėl tėvystės atostogų:
1. Vaikutis gimė gruodį. tai

.
1,2240*0,7=0,8568 d.d.
DU 1200/20*11=660,00
660,00*0,8568=565,49 - nepanaudotų atostogų kompensacija

pakils iki jos, tai visai gali būti, kad dabar išmokėti dvigubai labiau apsimoka nei dadėti tą atostogų