VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ SKAIČIUOKLĖ

susiklosto gyvenime. Pvz., nemokamų atostogų suteikimo terminus ir priežastis, kada jas teikti; dėl

parų. Išleidom priklausančių mokamų atostogų 14-kai dienų bet dar savaitikės trūks. Kažin ar tokiu

atostogų).
O seminare girdėjau, ir tą turėjau galvoje, jog šalys gali sutarti ir dėl termino

: 1000/10=100.
Tik atostogų komp.koeficientą reikės imti kitokį, ne 0.7.[/quote]
O kaip apskaičiuoti tą

dieniniame skyriuje (įskaitant ir akademinių atostogų laikotarpį), bet ne ilgiau kaip iki jiems sukanka 24

dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės

atostogų.

2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba

ir po 6 mėnesių darbo, ir ten nėra parašyta, kad tik pusę atostogų. Tai jau darbdavio ir

Įstatymas: DĖL kasmetinių papildomų atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo (VŽ

invalidumo, arne? ir koks tada būtų VDU?[/quote]

7.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų

jau leisdami neapmokamų atostogų vietoj to, kad formintumėte prastovą. Vien tai, kad vienu metu

viską žiūrėti. O gal jums tiesiog reikia gerų atostogų? [/quote]
Per mano darbinę karjerą buvo

, jeigu 06.23 imoneje buvo darbo diena).
Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų

[quote=DaivaJ]Aš visom keturiom už ilguosius savaigalius
Gauni atostogų dvi savaites-jau po

dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui [b]jo