darbo užmokesčio skaičiuoklė

[quote=Rolf][quote=Villev][quote=Tess]Dėl papildomo darbo toje pačioje darbovietėje šalių

[quote=ramuciukas]Sveiki, turiu tokį klausimėlį, 5 dienų darbo savaitė, dirbama po 8 val.
Tai kaip

[quote=Loreta13][quote=Simpathy]darbo pazymejimo grafoje rasoma [b]"iki darbo sutarties pabaigos

).
Darbo vieta:P. Žadeikos 1B, Vilnius.
Atlyginimo dydis (po mokesčių):3000 Lt.
Kiti motyvaciniai

turejau tokia situacija:

sudariau darbo sutarti su veinu vaikinuku. jis turejo pradeti dirbti

[quote=ErnestaL]
Liepos darbo laiko valandas rašo 167 val, nors turėtų būti 159. Pertikrinau

mėnesiui nepasibaigus, tai to mėnesio neimti į vdu?
[/quote] Jei jis išeina paskutinę darbo dieną[b] pagal

Įtariu problema tame, kad darbuotojas nenori dirbti papildomų darbų, kurie buvo nesulygti darbo

[quote=Miglute]
Sveiki. Jeigu žmogus serga, ir kol jis sirgs priimamas kitas. Kokia darbo sutartis

Sveiki, gal atsirastu žinančių, dėl nepanaudotu atostogų kompensacijos. Darbuotojas išeina iš darbo

[quote=wida5]
Jei darbuotojas turėjo per darbo laikotarpį pravaikštų (04 , 05 ,06 mėnesiais

darbo pobūdis- administatorius.
Tai greičiausiai tinka paskutinis pasiūlymas.. atskira darbo sutartis

turėtų skaičiuotis ne vidutinis darbo dienos užmokestis, o vidutinis darbo valandos užmokestis.
O poto

Sveiki,

Sakykit, kur turi būti nurodyta, kelių dienų ( 5 ar 6 dienų) darbo savaitė nustatyta

[quote=vvirginija1][quote=Elste][quote=vvirginija1]Elste, o kaip pas tave sargams įvardytas darbo