su

[quote=Gita1]Nu nu.. tas raštas ir yra tam, kad nereiktų teikti... nieko neteikiu kas susiję su FA

nuorodose.
Su PVM įstatymu čia nereiktų lyginti. Ten jau kitos problemos dėl PVM.
www3.lrs.lt/pls

Dabar skaityk įdėmiai: 12 , bet su sąlyga kad yra tiek pelno. Jei nėra tu paprasčiausiai negali išsiimti

vadovui gali būti svarbu su kokiu žmogum teks dirbti ir tam geriau jau subjektyvi nuomonė (ko iš testo

darbo su programa pradžiai - tai teisingai, nepamirškite pradinių likučių ir Operacijų žurnale.[/quote

ne taip padaryta?nebesuprantu nieko[/quote] Nepainiokite finansinio ir mokestinio pelno. Su

, jeigu su juo buvo sudaryta neterminuota darbo sutartis, nustatytas 1 mėnesio išbandymo laikotarpis, po

, atostoginius išmokant kartu su rugsėjo mėn. DU. Kaip turėčiau paskaičiuoti jo vidutinį darbo užmokestį - imti

susizinot...
tai blyn nzn dabar ka tada su ta rinkos kaina daryt ir kaip tai atvaizduot apskaitoje..

būna sunku...[/quote]
Suprantu, kad sunku ryžtis pokalbiui su darbdaviu dėl atlyginimo pakėlimo, bet

[quote=Rolf][quote=indruliuks]o kaip tai reiktu padaryt? nesu dar su tuo susidūrusi

mėn su kitų darbuotojų atlyginimais? juk taip irgi galima?

su visais centais. Jei ką tik pateikėte, sėkmingai galite nešti naujas ir gražiai gražiai prašykite

? labai prašau patarkite, nes nesu su tuo susidūrusi...

Sveiki,
Susiduriau su problema.
Darbuotojas dirba musu imoneje 8 val., kaip pagrindineje