etato

[quote=vitkis]Laba diena , noriu paklaust jei darbiniesi 4 val. (0.5 etato) ar pakanka rašyti DU

Sveiki,
Noriu paklausti jei priimate dirbti puse etato ir tas zmogus augina 3 vaikus iki 18 m.tai

; jei darbdavys sutinka galima dirbt prieš šventes tiktai 3 val., dirbant puse etato (ta prasme

priimtas PVZ. 04mėn. 12d., o iš darbo išėjo 05 mėn. 17d.(17d. jau atleistas) buvo formintas pusei etato

[quote=juritaa][quote=zanetaqq][/quote]

Aš dar prie to paties klausimo, tai minimalus puse etato

[quote=cererra]tuomet, jei dirba 0.5 etato, gauna 300 lt, vidutinis atlyginimas turetu buti ne

Drbuotojas dirba 1/8 etato (1 val.), o kovo 10 d. bus sutrumpinta 1 val., nes prieššventinė d.d

Darbo sutartyje parašyta kad darbuotojas priimtas nepilnai darbo dienai (4val,- 0,5 etato), dabar

kompensacija uz nepanaudotas atostogas? Darbuotojas dirba puse etato nuo 2009 03 09 3 d d sav 20 d/val. Aciu

[quote=Monda]turiu toki klausimuka....
zmogus dirba puse etato t.y. 400 lt men.
cia programoje

sutaries 3 ir 4 punktus ir išdėstau juos taip:
3. 0,5 etato
4. atlyginimas 400 LT per mėn. apmokant

[quote=Savana]o JEIGU ZMOGUS DIRBA 0.5 etato ir neuzdirbo net 290 lt? ar rasote i A11 langeli 33

sutarties reikia. Tarkim įmonės vadovas dirba pusia etato, o dar nori dirbti kitoje darbovieteje, ta

visuomet 168val. dirbant visu etatu ir 84val. puse etato. O gal jį reikia kiekvieną mėnesį iš naujo

labas patarkit kokias formas man reikia pildyti deklarojant pajamas, dirbu puse etato, gaunu 250 lt