ne PVM objektas angliskai

?

Dėkoju[/quote]

Jei jau maždaug tiksliai žinote kiek nusbarsto ar ne paprasčiau būtų tuo 100 kg

yra ne kiekvienoje įmonėje. Arba reikia turėti kolektyvine sutarti. Tada pagal darbo grafika galima

[quote=Loreta]Ne, gIlona, paskolų suteikti gali kiek nori, tai niekada nebuvo ribojama. O vat pats

duomenis, matau, kad šiais metais ne tik kad nebus pelno, bet bus nuostolis. ateinančiais metais irgi nebus

.lrs.lt/pls/inter/w3_viewer.viewdoc?p_...

Kaip aš supratau - tai bus ne švenčių, o

privalai rasyti teisinga informacija, t.y. ne taip, kaip nutiko, o taip, kaip turejo buti! O tai, kad Z

]sutartį jau su daro su juridiniu asmeniu, t.y. nuomojasi ne iš fizinio, o iš juridinio asmens[/i

sveiki,
žinau, kad ne į tų temų pataikiau, bet perskaičiau, kad žmonės apie lipnias etiketes ant

susitarta darbo sutartyje, o ne "vėliau, nei kitą dieną". Jei DK būtų formuluotė "Darbuotojas privalo

labai gerai, ismokyti dukra dirbti, tada jau ji stengsis mandagiai tau pasakyti ne nes

ne priverstinė kompensacija.

Tiesi:
įdomus pasiūlymas perkelti direktorių įmonėje A į vadybininko

.
Klausimas: sumos rašomos išskaičiavus GPM ar ne? Kas šiuo atveju privalės išskaičiuoti GPM?

[quote=Tiesi

. dovana yra jo, o ne tėvų pajamos.
Tai kodėl mokesčius moka tėvai? Ir kur dingsta nepilnamečio Lietuvos

mazes pelnas (nuostolis) ?
Rasiau lietuviskai, bet jauciu ne velnio neis suprasti [/quote]
Kai

stengiuosi pirmiausia pasižiūrėti std svetainėje, o ne VMI. Aš aplamai ant jų supykusi