ne PVM objektas angliskai

prieššventinė diena.
kaip tad apmokėjimas už liepą? kadangi dirbama prieššventinė 8 val. o ne 7 val. tai vieną

...nepamenu kur skaiciau komentara, jog darbuotojas gali paimti ne visa d.d. pgl si 137str.3d.? kartais taip

atskirti kelionės laiką ir išimti iš viso laiko, ir tada kilnojamo darbo priedus mokėti ne nuo visos algos

, NGA juk trunka ne du mėnesius, nebent į jas išeitumėt po gimdymo.
Jei NGA prasidės 2015.09, tai

daryti lemiamą įtaką įmonėms B ir C. Tada, jos galėtų būti ne šiaip susijusios, bet dukterinės.
Tai čia

dalyvauti. Tiek važiuojančių, tiek palaikančių komandoje. Labai ne koks jausmas, kai pasirašo, kad

eini dirbti į AP, negali pasirinkti ar būti toje profsąjungoje, ar ne. Tu tiesiog natūraliai tampi

), apsimokestina. Tačiau jie yra lyginami ne su priskaičiavimo momentu, o su išmokėjimo. T.y. pvz. Jūs

.
[/quote]
ne apie atidirbimą kalba, apie darbų perdavimą. Apie žmogiškus santykius. Pirmą kartą toks

pajamas ir pats susimokės 15 % GPM. Tai MB nario pajamos, ne kaip vadovo.

Jei jis papildomai gaus

skaičiuojamas pagal darbo valandas ( ne pagal darbo dienas)? O kaip bus skaičiuojamas VDU (atostoginiams) irgi

dirbtų darbo dienų ?
[/quote] Jei prastova buvo paskelbta ne vienai dienai, tai sakyčiau 2/3.

Dar

uz visa 07 men., ne ka ismokedavau 07 men. (uz priksaiciuota 06 men.).
kai skambinausi VMI jie sake

nesanmone, bet skaitant kodeksa, taip gaunasi, ar ne?

atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama