ne pvm mok

kursus.
[quote=IndreKarniliene]
4. kokie tolimesni veiksmai? Darbo apranga,priemones ne imones po kol

pasirašyti pranešimus, draudėjas turės pateikti „Sodrai“ likus ne mažiau kaip dviem dienom iki planuojamo

nedideliu obuoliukų, na pažiūrėkit , kaip patiks
4. sviesto (BET TIK NE MISINIO), tikro sviesto, min 80%
5

pirmiausia reikėtų susisiekti su buvusia buhaltere ir išsiaiškinti, kodėl buvo ptvirtintas ne tas balansas ir

. tinklus tai but jega ir pritariu kad reik skaiciuot uz elektra nuo gyv. skaiciaus o ne

būti nustatyta kitokia metinė viršvalandinių darbų trukmė, bet ne daugiau kaip šimto aštuoniasdešimties

]

Darbuotojas turi ateiti tik nešinas prašymu, ne jo darbas įsakymus ar darbo sutartis nešioti.
Taigi

mišinys...[/quote]

-----------------------------------
Neteiskime Motinų (čia didžioji M ne šiaip sau

liudijimo. Nea, 15 procentų nebus. Bet ten yra niuansai, ne visi verslo liudijimai leidžia turėti santykių

[quote=Soffy]Jei darbuotojas ne pats serga, o slaugo savo sergantį vaiką, kaip reikia žymėti

išeiti, o ne mes visi pasikeisti-pagerėti. Jei jinai to nesupranta, tai tik jai blogiau.

šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau

. Susipažinti visada maloniau ne tada kai tikrina, o savo iniciatyva :)[/quote]

Sveiki,
esu susipainiojus

premijoms.

Na, juk viskas, kas galima ir kas ne, surašyta įstatyme!

su tokia situacija?

Ne tai, kad susidūriau, bet kiek žinau, tai pagimdžius vaiką ir nesant