, gaunančiam tėvystės pašalpą, motinystės (tėvystės) pašalpa nemokama.[/quote]
tėvas gali eiti ir motinystės
kitus laikotarpius vidurkio skaičiavimui.
3. DU - Išeitinė pašalpa - galima pasirinkti kitus
VDU?[/quote]
Iš dirbto laiko,atostoginiai ar ligos pašalpa neįeina i VDU skaičavimą
pašalpa skiriama kaip vienišai mamai, nežinau, pasidomėkite
2009-08-14 22:31 vovere / Darbo teisė / vieniša mama / #686610laikotarpio mėnesių skaičiaus. Į vidutinį mėnesio darbo užmokestį ligos pašalpa neįsiskaičiuoja.
2010-03-29 16:43 Panaikinta / Bendra / Valandinis atlygis, DU ir kompensacija už nepanaudotas atostogas / #784409
gaunasi žymiai mažesnis.[/quote]
O kaip tada dėl apribojimo: "Ligos pašalpa per mėnesį negali būti
[quote=Elste] Na gal pašalpa taip vadinasi, tiksliai dabar nežiūrėjau.
bet kad dėl to tas
ir deklaruota alga is imones?[/quote]
Tikrai ne. Pajamas ji gaus rugpjūtį, o pašalpa mokama už liepą
3 mėn, bet per 24 mėn yra virš 6 mėn, tai pašalpa už 2 dienas priklauso?[/quote]
1. Taip.
2
man mokama pašalpa prasitęsus atostogas? Tikiuosi, kad ne pagal naująją , juk čia tos pačios atostogos
2011-06-18 17:21 drugelis10 / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #961897
[quote=jorum]
O tai darbuotojui ligos pašalpa nebūna tokiu atveju 100 proc. kompensuojamojo
pašalpa priklausys, ir ji bus skaičiuojama įprasta tvarka.
2016-02-13 22:39 Tininga / Darbo teisė / Dekretines ir motinystes pasalpa / #1305076
pašalpa, kitos (iš jų ir materialinės) pašalpos neatsižvelgiant į išmokų šaltinį;"
[/quote] Vadovaujamės
[quote=vaidukaa12]
Sveiki noriu pasitikslinti ar teisingai apskaičiuoju ligos pašalpa už dvi darbo
rašo:
Ligos pašalpa pirmos 2 d. - 37,31;
Pajamų mokestis - 0,59;
Pajamų mokestis nuo ligos - 0,03
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui