kaip apskaičiuojama motinystės pašalpa

ne trumpesnį kaip 7 mėnesių ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
[b]4) gyvena santuokoje

- bet VDI subtiliai išaiškino kad pagal VSD norminius aktus motinystės pašalpa NELYGI motinystės

atostogos (tiksliau motinystės pašalpa) įeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti. Gydytoja išduos

dekretą pagal viską turėčiau išeiti lapkričio gale. Vadinasi motinystės pašalpa (dekretinės) skaičiuotųsi

Vyriausybė siūlymus nuo 2011 metų liepos 1 dienos vaikų susilaukiantiems tėvams leisti rinktis - motinystės

baigtis 2010-12-31? "Motinystės (tėvystės) pašalpa skaičiuojama pagal per 12 kalendorinių mėnesių, buvusių

, tai pašalpą gauni? O jeigu toje pačioje įmonėje įsidarbini pvz. antraeilėms pareigoms, tai pašalpa

vaika. Iš dales man kaip ir gerai,mokesčiai mažesni. Bet ar tai pašalpa ne bus mažesne?

, kai darbuotojas nedirbo, yra leidž.atskaitymai. Tur būt ir tikrintojams užkliūtų toks dalykas, kaip DU

[quote=laura9][quote=laris]
Kad gali tai gali, bet kaip su pašalpa, ar sugrįžus vėl skaičiuos

[quote=vovere]nelabai supratau, tai naudingiau kad skaičiuotų pagal pajamas kaip ir pirmajam vaikui

jokių išmokų - tik atlyginimas ir 2 dienos ligos pašalpa iš darbdavio) - rašyti tik ligos pašalpą

pašalpa ir GPM nuo jos kuris nėra atskirai skaičiuojamas.


Tiesa kaip nustatėt ar traktavot - Jūsų

(ignoruojam). Bet jei skaičiuojam kompensuojamąjį uždarbį, tai ligos pašalpa ir tas laikotarpis imamas? Tai

, kaip su atostogomis, jos prasitęsia? [/quote]
Yra 2 variantai:
1) atostogos pratęsiamos