etato

Laba diena,
Darbuotojas dirba pagal 1 darbo sutartį bet joje yra 0,5 ir 0,5 etato atskiros

sugrįžau tik į 0,5 etato. Jeigu dabar imsiu nepanaudotas senas atostogas kokie atostoginiai man bus

[quote=sekunde]
Darbuotojas dirba pusė etato slenkančiu grafiku. Gruodžio mėnesį prieš šventines

[quote=IrenaU]
Sveiki,
priima į darbą pardavėją, kuri dirbs 0,25 etato. Pas mus taikoma suminė

[quote=Irinabuckis]
Ne, čia viso etato tabelis. O reikia įdarbinti 0,5 etato. Tai sakote, kad "20

Žmogus dirba 0,5 etato, DU 400,- Lt/mėn.
Ar jam dienpinigiai apsimokestins visi, kas virš 200 Lt

03)-puse etato.
[i][b]1.Jam atostogos priklausis 28 kd?
2.VDU reikia skaiciuoti nuo puse etato

etato ( gautūsi 1,5 etato ). Ar galima ją šitaip idarbinti ir atlyginimą atitinkamai pakelti iki 1500 Lt

, kai dirbu puse etato? Lyg yra istatymas,kada galiu nedirbti, bet tiksliai nezinau
papildoma

susirinkimas?[/quote]
Nesupratau klausimo [/quote]

Vietoj direktoriaus, kuris dirbo puse etato, bus

[quote=Dorota1]o tikrai reike pranešti VMI kad 0,25 etato dirba darbuotojai, mes taip jau 4 metus

Gal galite padeti.Vadavau rastvede 0,5 etato,nors pries jai iseinant atostogu vaikui auginti iki

? kaip skaiciuot ta nevisa darbo diena, tipo palikti ant 0.5 etato?[/quote]
Hmm.. Net nežinau

[quote=asta-001]Darbuotoja Pradėjo dirbti puse etato, po metų paprašė dirbti pilnu etatu, po trijų

[quote=Elste][quote=amutex]Daqr klausimukas, teko girdeti, kad jei puse etato yra maziau nei