Pašalpa mirus

pašalpa nebepriklauso. O jei dirbi pvz. nepilną dieną - jau priklauso (skirtumas). Ir nesvarbu, ar tai ta

pratęstos atostogos, manau, kad ir pavėluotai pateiksit 9-SD, labai nesibars, juo labiau, kad pašalpa jau

mėnesių, už kiek buvo išmokėta išeitinė pašalpa. Informaciją apie darbdavio išmokėtą išeitinę išmoką, taip

gauta nebuvo).[/quote]
Bijau suklaidint. Bet man regis, tas laikas, kai motinystės(tėvystės) pašalpa [b

įskaitomos. Nebent reiktų išmesti ligonio slaugos laiką, kuomet nebuvo mokama pašalpa iš Sodros

pašalpos už nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį, motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama nuo vaiko gimimo

adminstracijai ir ligos, kada nemokama pašalpa, metu, o kaip aplamai poilsio ir šventines dienas, už kurias nėra

pažymėjimą? Pagal kokį laikotarpį būtų apskaičiuojama pašalpa? Labai ačiū už patarimus, nebežinau ką

)[/b] pašalpa būtų mokama tik kai pasibaigs jūsų nėštumo ir gimdymo atostogos. Žodžiu, už tą

yra didesnis.
O jei VPA pašalpa didesnė, tai turite teisę neiti į NGA, o iš karto į VPA.

metų.
O jei ir negalvojate grįžt į kažkurią įmonę, būsite atleista, pašalpa vis tiek bus mokama taip

.
Orientacijai pasiskaičiuokite Sodros skaičiuoklėse (čia VPA pašalpa):
www.sodra.lt/lt/skaiciuokles

parašyta, kas įeina į VDU, kas ne. Ligos pašalpa neįeina, kasmetinės atostogos neįeina. O geriausiai jei

, kad taip yra, nes apdraustąjam išmoka ligos pašalpa kas dvi savaites ir už einą mėnesį. ....

Prie

. atostogų, arba 11,28 darbo dienų (ligos laikas, kuomet mokama pašalpa, atostogas tai-p pat kaupia