2 procentai paramos

darbuotojas iseina savo noru is darbo, tai atleidziam pagal 127 str. 2 d.?
Aciu [/quote]
127 str. 1 d

, alga 300 lt.
biliutenis 04.02-04.13
Ar teisingai skaiciuojame uz 2 dienas:
I variantas:
1 men

[quote=Linda6]Kaip apskaičiuoti nedarbingumo 2 dienas , jei darbuotojas dirbo vieną dieną 11 val ir

[quote=DaivuteR]palauk, kažko aš nesuprantu kur tu radai tuos atidėjinius? , na reikia pildyti F4-2

A13- sumokėta į biudžetą pajamų mokesčio suma. Man išmeta perspėjimą:
"PERSPĖJIMAS:A12-2 lauke

kur ta diena atsispindi tabelyje?

Mano supratimu, tos 8 darbo valandos sekmadienį:
1) nurodomos 2

[quote=spyglys]1 įmonė nutraukia sutartį su lizingu ir parduoda turtą 2 įmonei už nesumokėta

[quote=INGRIDA1984]Sveiki ,gal gali kas patarti kaip istaisyti 2- SD forma? Blogai nurodyta įmokų

2 mėn. Tuos 2 mėn gerai žino ir darbdavys, todėl kartais, turėdamas kasoj likutį, išmoka po kokius

[quote=heide]reikėtų pagalbos patikrinti, ar teisingai apskaičiuota pašalpa iš darbdavio lėšų už 2

kompensacija 2 men VDU?[/quote]
Žiūrint pagal kokį DK straipsnį jį atleisite. Jei pagal 127 str. 1 dalį

[quote=Tininga][quote=colemanas]o ar nereikia pranesti pries 2 savaites pvz, taip iskart ir

standartinį PVM), nustato PVMĮ 3 str. 2 dalis 1 punktas.
Kad 21 procentas - PVMĮ 2 str. 32 dalis.
Kokiose

[quote=elipse]
Planuojama ir pas mus atidėti algas Girdėjau maximum 2 mėn. galima, ar taip

Ar teisingai supratau:
a) SODRAi : (alga 400+dienping (2100-(400/2)))*39,98 proc.-09 mėn