darbo užmokesčio skaičiuoklė

), prekiu atvezimui ir kitiems verslo tikslams.
1) Kaip turiu jam skaiciuoti darbo uzmokesti, ar turiu

susidėvėjimą ir atsiskaityti per tris darbo dienas."
Taigi ar teisinga tokia sutartis, ir kaip su fizinio

klausimai:
1) ar gali vienintelis akcininkas buti ir UAB direktoriumi ir dar sudaryti neterminuota darbo

nu tikrai nesusigaudau :
1. palieku darbo sutartyje galiojusi DU jo nemazinsiu (prastovos del

apsirengusi Nomeda.

---
Taip malonu, kai tavo draugės darbo dienomis užsisėdi pas mus iki vidurnakčio

gali kliūti įmonei?[/quote]

Prie nedarbingumo pažymėjimo dar yra pažyma apie rekomenduojamas darbo

raudojimų kad "darbdavys" užkrauna daug darbo....:))))
Aš tai už tvarkingus, trumpus, konkrečius

reikalais darbo metu valdžia auto neapmokestino, tai dar čia ir į kokį miškioką gali nurukti
O del

organams palengvėja, tiems kurių mes nejaučiame (kepenų darbo, kasos, plaučių ir panašiai:).

Ir įtariu

[quote=vvirginija1] Man patiko vienas darbdavys, dar tais laikais kai aš pati ieškojausi darbo ir

Susikloste tokia situacija, kad turiu iseiti is darbo ir noriu kad padetumete man apsiskaiciuoti

nieko jums nereikia, nes nera darbo santykiu su darbuotojais, tame tarpe ir nereikalinga darbu sauga

, paskui 1 iseigine...
ar cia viskas gerai ir nesukt smegenu? tiesa, bendras darbo laikas per menesi

savus pinigus sukisau i bala, o kiek darbo ideta...
Isvis kas per nesamone IĮ pajamas sodrai

mokesčius turėtų mokėti?[/quote]

Pateikiu pavyzdį;

Darbo apmokestinimas už 2009 m. įregistravus