darbo užmokesčio skaičiuoklė

reikalinga terminuota ar papildoma darbo sutartis. Jei sutartys, tai skaičiuosis kompensacija už nep

06 men gauna avansa 100 Lt.
07 men pagal darbo sutarti reikia ismnoketi atlyginima 500

polikliniką susižaloja, tai kaip traktuoti, tai darbo metu trauma, ar kas, kiek tabelyje rodyti valandų, kad

[quote=Alvyda]dėl 07,01d- tai visiems turi būti darbo diena- ir mokytojams, jiems priklauso taip

gaunasi 66,60 taip iseitu kad jam gaunasi 40 darbo dienu
atostogos tai jo atostoginiai

instruktažą, tai šiais metais kai darėme naujus darbo saugos dokumentus klausiau, ar reikia užpildyti žurnalą

autoservisuose tau darbo neatsirastų..bet bet bet kuriai kitai įmonei neužsiimančiai auto remontu tikrai gali

[quote=Loreta13]finanskas Na skaitome. tai jei darbo sutartyje, man už 4 val į dieną

pvz.dėl objektyvių priežasčių Jos darbo sutartyje bus nustatytas net 1000 Lt

atitinkamu koduku ir tiek. O be to jei žmogų atleidote, tai išmokėti buvo kaip ir privalu pagal darbo kodeksą

nenumatomos jokios lėšos darbo užmokesčiui darbuotojams (pavz. buhalteriams), kurie vykdys finansinę apskaitą

gaudavo, pagal oficialų DU ar atleidžiant iš darbo kompensacija už nepanaudotas atostogas gaudavo irgi tik

[quote=Alvyda]Taip 0,5 etato kasininkas- appskaitinikas padryti net techninio darbo daug tikrai

[quote=wolf][quote=joladi]Sveiki,

Kadangi liepos 1 diena buvo darbo diena už liepos 7, t.y

gal tai yra vienintelis pragyvenimo šaltinis, ir kuri kito, geriau apmokamo darbo negauna. Nereikia