darbo užmokesčio skaičiuoklė

ketvirčio pirmojo mėnesio paskutinės darbo dienos prieš 15 dieną [/b]kartu su Valstybinio socialinio

ir skaičiuot.

[quote=Tininga]
[u]Vis tiek turi būti [b]nustatytas darbo valandų skaičius [/b

darbo valandų skaičių - priklauso 160, pagal grafiką 165.

Bet už rugsėjį viršvalandžių

darbo pasiulyma:
Atlyginimas 3000lt i rankas
1000lt ant popieriaus
Darbas nuo 9-18val
Po 6 men

jo nuomone
1. buhalteris darbo dienos metu nebus pavargęs nuo namuose vestos buh apskaitos ir galės

irengimas, kuris bus naudojamas darbo reiklamas? :)
[quote=dadinda][quote=Virgulka]Labas rytas,

turiu

dažniausiai per išeigines, kaip su darbo laiko apskaita? Padėkit prašau, kaip visa tai teisingai yra forminama

apmokestinamąsias pajamas, nėra siejamas su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusiomis

neprikibti, toks jų darbas. Turės įsakymą, kibs prie kito įsakymo nebuvimo va pvz mane prikirpo uz darbo

darbo organizatorius V.P.).
Dalyvaujant komisijos nariams Vytautas Banelis su minėtu įsakymu

motinystės ir tėvystės pašalpas skaičiuoja pagal darbo dienas, o vaiko priežiūros atostogoms su motinystės

biudžetinėms irgi galioja darbo kodeksas
Būtent šiuo klausimu konsultavausi VDI, tai jų atsakymas

į darbo sutartį jei ji pakeista 2 kartus per ta pačią dieną? parašyta, kad dirba N dienų, per dieną

[quote=Brigita2008][quote=Girele][quote=Brigita2008]parašiau darbuotojo pažyma apie darbo užmokesti

, bet ji savo noru neina iš darbo. Jos ankstesnės pravaikštos nebuvo parodytos(juk pati buhalteriją