NE

dienos vidurkį, ar skaičiuoti valandinį ir apmokėti 7 val, ne 8? Kai sugalvoja darbuotojai mamadienį imti

ne, mums yra svarbiau matyti kiek nuolaidų gavom per periodą net jei kažkuriam teoretikui atrodo

pajamomis natūra tikrai nesiruošiu, nes juk ne visda važiuos tie patys darbuotojai: tai susirgs, tai

aptarnaujančius nieko nebus
[/quote]

tai jūs pabandykit uždėt ne 14, o 16, kaip ir komentavo. Nes pas jus

. / 176 val. dirbo faktiškai 16 d.d. / 176 val.

Ar čia susidaro kur nors viršvalandžiai ar ne

1,289 karto?
[/quote] Betgi tai yra sumažinimas, nes dabar jūsų darbuotojų DU yra ne 520 (400*1,3), o

kriterijai pagal kuriuos ta suma apskaičiuojama (% nuo pardavimų ar pan.), bet ne tokie kaip "mėnesio

nusipirktas ilgalaikis turtas, kuris buvo pripažintas, kad su įmonės komercine veikla ne pakeliui, na ir

, anstoliai tikrai neskaičiuoja - pilnametis vaikas jau ar ne, tiesiog sumetė bylos duomenis.
Dengčiau skolą

Sveiki, reikia patarimo:

Įmonė (ne PVM mokėtoja) nusipirko telefoną iš Telia, kurio vertė 1000

prekes tik ebay sistemoje ir prekes tiekia ne Lietuvoje, o uzsienio fiziniams asmenims (ir keletas

; 800-80,51(GPM)-72(sodra)=647,49 Eur
Kažkokia nesąmonė gaunasi, gal kažką ne taip skaičiuoju?

šeštadienis, ne darbo diena.
Klausimą keliu, nes situacija tokia, jog darbdavys tikrai ieškos preteksto

teisė tą padaryti vienašališkai, be darbuotojo sutikimo). Bet ne abejų kartu.
Įsakymas šiuo atveju

. Pvz. vadovėliams, pažintinėms lėšoms ir pan. - ne mažiau 80 proc. pagal metodiką. Jei panaudojote 85