NE

darbuotojas, o ne įmonė, tai net du kartus perklausė ar tikrai. Ir kada nešiau jau priduoti aktus, mano

. ir po 15 d. tuscios (nors turetu buti pvz 300 po 15 d.)
Ar cia kazkur klaida, ar as kazka ne taip

prasides ne nuo kovo 23 d., o nuo balandzio 5 d.?
Tai tada automatiskai keiciasi ketvirciai, kuriuos ims

mokestį ir 60 Lt darbuotojo Sodrą. Ir kaip bus su Jūsu atlyginimu. Gausite jį ar ne?

. Įmonė ne PVM mokėtoja?

Ačiū[/quote]

Galima apsieiti vienų žurnalų - tvarkyti Ūkinių operacijų

geras vadovas kolektyvui, ar ne?[/quote]
Klausimas sudėtingas ir labai platus...
Beje, dažniausiai

, dividendų sumą paskolinu įmonei ne trumpesniam, kaip vienerių metų laikotarpiui.
3. Po metų atsiimu

.?[/quote]
Ar tai tikrai neleidziami atskatymai ? T.y. turtas buvo nurasytas, sugedo ir pan. ? Ne parduodas

[quote=Niemand]
Gal aš kažką ne taip supratau:
- darau darbuotojo detaliųjų duomenų įrašą

?[/quote]

Pirmą įrašo daro akcininkas ir pasirašo, kitus darys direktorius ir pasirašynės. Ne taip

]
Tai ir sakau, kad jei jaučiat, kad darbdavys pasielgė ne pagal įstatymus, t.y. neteisingai ėformintas

]

jei darbuotoją sutinka, tai galite daryti taip, kaip parašėte.[/quote]

pas mus matai ne kaip

ir ne.
Kai mamyte (ar tevelis), yra isejusi vaiko prieziuros atostogu nusprendzia dirbti (nesvardbu

veiklos, ji nauja ir ne tap gerai viskas einasi, kaip tiketasi-pelno jokio tik islaidos atlyginimams