kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

kalendorinių dienų atostogas nuo 06 22. Tai būtų nuo 06 22 iki 06 29, į darbą 06 30. Tačiau 06 24 yra švenčių

gaunasi, kad atostogos nuo 07.01 - 07.15, o į darbą bus 07.16 d.
o jeigu konkrečiai parašė - suteikti

projektais. Kaip jam apskaičiuojamos atostogos, jeigu vienam projekte dirba seniai, o kitas projektas tik

[quote=adevi][quote="DeboraO tai už tą papildomą dieną reikia mokėti, kaip už atostogas ? Visai

raminančiai veikia.
O tu teisus - 100 x 1000 % - nepratempsiu, dievaži.
Ai, velniop tas atostogas, ką jau

, ar pratęsti atostogas?Nebesumąstau kaip čia elgtis, padėkit prašau, kolegos.[/quote] Atostogos bus

laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai šie

dalimis. Jei atostogos tarkim 09.15-10.12, tai atostoginiai už visą atostogų laikotarpį išmokami ne vėliau

mėnesių (dirba nuo 2004-06-25, atostogos bus nuo rugs. 20 d.) klausimas: VDU apskaičiuoti imti tik birž

, apie balansą ,apie sąskaitas , apie PVm ir T.T/
gaila savęs , kai kiti planuoja geras atostogas, o tu

skaitau kad buhalteriams tai vos ne atostogos. Vis žiūriu į laikrodį, kada jau galėsiu mauti per duris

turėjome jems suteikti atostogas jei orašymo nebuvo ar ne. Ar taip galima [/quote]

Mūsų įmonėje

automatiškai? Jei teisingai suvesta panaudotos atostogos (čia kai programa naudojama ne nuo įmonės darbo

...[/quote]

Viskas priklauso nuo darbuotojo prašymo. Jei paršo suteikti atostogas nuo 08.04 iki 08.18d

skaičiuoju mokesčius... man persikelia atostogos į kitą mėnesį, bet aš priskaičiuoju bendrą sumą