kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

KAIP ZYMETI TABELYJE JEI DARBUOTOJA ISEJO I GIMDYMO ATOSTOGAS ?
IR I VAIKO PRIESIUROS ATOSTOGAS?

. Skaičiuoju nepanaudotas atostogas už šį laikotarpį. 1996 11 13 ji pagimdė vaiką. Nuo 1996 11 13 iki 1999 11

vienkartine ismoka, ir is kuriu ketvirciu vaiko prieziuros atostogu pinigeliai?
dekretas turetu baigtis

pagal pirmo vaiko pasalpa? Ar cia galioja tik vaiko prieziuros atostogoms ir gaunasi taip, kad jau

iki šiandienos buvo vaiko priežiūros atostogose. Perskaičiavus atostogas iš kal. d. į darbo dienas

menesis. Taigi kaip bus apskaiciuojamos jai gimdymo atostogos, ir vaiko auginimo atostogos? Koks vidurkis

? O nuo kada skaiciuojasi vaiko prieziuros atostogos - 56 dienos po gimdymo? Jei taip, tai jos man

?), o už vaiko priežiūros atostogas kasmetinės atostogos nesuteikiamos, tad nieko neprarastum

]
Trumpiau nesigaus, jei išeisi vėliau, tai tiesiog viskas nusikels, bei sutrumpės vaiko priežiūros atostogos.

[quote=holdingas]
Sveiki. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, įtraukiam ligos

[quote=Alina55]Darbuotojas parašė prašymą dėl DS nutraukimo, suteikiant nepanaudotas kasmetines

Svarbu
pabrėžti, jog nuo 2015 m. gruodžio 1 d., nepanaudotos kasmetinės atostogos darbuotojo

paskui savaitėmis atostogaujant mažinu nepanaudotas atostogas.
O į rezervą skaičiuojant nep. atostogų

O jeigu darbuotojas atostogu metu gauna nedarbingumo lapeli vaiko slaugai. Atostogos tokiu atveju

gimdymo biletenio o paskiau vaiko prieziuros atostogu:
"terminuota, kol A.B. sugrįž iš neštumo ir gimdymo