kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

ir gimdymo atostogas.
Tad nurimkite dirbkite ramiai. Tiesiog darbdavys šiek tiek emocingai čia jums

tikiuosi .. Ačiū už atsakymą, o gal galėtumėte parašyti, kaip suvesti neapmokamas atostogas, pvz jų

)
musu imonem dirbs per savaite 1 val. kaip ir as

tiktai man klausimas ar galiu as per jo atostogas ta

130LT. Vėlavimas už atostogas pastovus.Vienas vėlavimas gaunasi 2,5 mėn. Jau iškart 75KD*0,7 yra 52,5DD

neklaidinti.

Į Nėštumo ir gimdymo atostogas gydytojui leidus galima išeiti ir vėliau, jos [b]vis tiek

VDU valandini, tai suma dalinu is valandu. 4937,53/373,42=13.22

tai jeigu as per atostogas dirbciau

kasmetines atostogas, o ne imti piniginę kompencaciją už jas, tada jau atleidimas sekančią dieną po tų

[quote=individas]...pagaliau gavau atostogas, susiruošiau į Balbieriškį...
Ir staiga kaip perkūnas

[quote=RenataPaula]...apie atostoginiu skaicavima, kai imoneje pries atostogas pasikeicia ne tik

sirgimo laikotarpi tik L? ta pati situacija, kaip reikia zymeti atostogas, ar visa laikotarpi rasosi tik A

d.d. į savaitę.Tai jam pasibaigus sutarčiai reikia taikyti koeficientą už nepan .atostogas?
2.Jei

klausimas: ar darbdavis netures teisinio pagrindo atleisti ji is darbo? gal iki operacijos paimti atostogas

atostogas kovo 12, tai jam tikriausiai nereiks tada dirbti kovo 20d (na jau pasveikęs jei būtų kovo 20d

, skambinasi ir klausia kas ir kiek dabar jam mokės, sužinojęs kad Sodra vos 40% temoka, sako aš imu atostogas

[quote=Elste] Kodėl juk ji atbuvo už tą laikotarpį atostogas, kai priklausė dar 28 d.
O