kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

vaikšto, pirmiausuia, puolu pasitikrinti įsak.reg žurnalą.Prieš atostogas šitą reikalą irgi sutvarkau :)))

[quote=kristia]\Sveiki,

Aš jau visai susipainiojau, kaip man paskaičiuoti atostogas, ar imti

Kada išmoki atostoginius? Sakykim, rugpjūčio 25d. - paskutinę darbo dieną prieš atostogas. Tada

nuo jų,atostoginius,atsižvelgtų į neapmokamas atostogas,dirbtą laiką ir t.t.Žodžiu,būtų importas ir

už I ketvirtį.
Už motinystės atostogas iki kol vaikučiui sueis metai, skaičiuos jau už II ketvirtį

diena, per atostogas susidaro 10 darbo dienų[/color][/color], kai grįžta nuo 07 18 irgi išdirba 10 darbo

klausimas. Šiek tiek anksčiau, klausiau jūsų nuomonės apie DU už 06mėn. atostogas išmokėtas 05mėn. Mūsų

" dienos - imkite atostogas nuo liepos 01 d, arba liepos 10 d.

už rugpjūtį sumokam kartu, prieš atostogas, o už rugsėjį atlyginimą - spalio mėn., taip pat ir su

).
ačiū, labai, o ar galima apmokėti už tiek kiek būtų priklausę dirbti išminusavus atostogas, nes kitą

sumažintos darbo valandos nuo 1 etato iki 0,5. Kaip skaičiuoti atostogas?
sudėti lapkričio ir gruodžio

atostogas VDU gauniu 5,68.. ar turiu jį lyginti su vasario mėn VDU (6,28lt)?
[/quote]
Bet jei darbuotojui

apie atostogas. Situacija buvo tokia, kad viena ranka susirašinėju kelionės klausmais, kita - dėl visa

nesinaudoja teise į kasmetines atostogas, bei darbdavio reikalavimu atsisako suderinti savo kasmetinių

.. dabar kaip supazindinau su finansais toliau klausiu:

Kaip minejau predejau atostogas paskutine