kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

nepanaudotas atostogas skaiciavimas kai zmogus dirba visu etatu t.y. 8 val. ir puse etato t.y. 4 val.[/quote

...
O jei ji parašys prašymą nutraukti tas vaiko priežiūros atostogas, tai mano manymu, ji jokio

gimdymo atostogų, būtent tuo laikotarpiu kada jos būna. nebūtinai bus 86 d.d.
vaiko priežiūros atostogas

[quote=IlonaD]Moteris nori anksčiau nutraukti vaiko priežiūros atostogas ir grįžti į darbą. Tai

i motinystes atostogas ir kuria as buvau pavadaves, t.y. as dirbu iki tol kol grizta zmogus uz kuri

, jeigu darbuotoja gimdys 2008 rugpjutį tai vaiko priežiūros pašalpa nuo 2009 m. bus skaičiuojama iš 2007

pagal įsakymą į vaiko priežiūros atostogos nuo 2012-11-11 iki 2014-01-11.
Ar gali darbuotojas vaiko

nutraukiamas motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas, jeigu asmuo, kuriam suteiktos vaiko priežiūros atostogos

[quote=biterite]Sveiki,
Nėštumo ir gimdymo atostogos numatomos liepos 16d., o kasmetinės atostogos

prieziuros atostogas ta pati suma prisiskaiciuos. Juk taip?[/quote]
Dėl atostogų gal tu ir teisi. O jei

, ar kita kokia diena, jei į atostogas patenka valstybinės svarbos šventė, atostogos prasitesia ta

[quote=ciko]Gali buti ir nemokamos mokymosi atostogos, aisku jei kur nors mokosi :) ir yra sesija

Klausikite, žmogus atostogas pasiima nuo 2007-03-26 ir planuoja grįžti į darbą 2007-04-11. Tai kaip

[quote=admin123]
o tikrai savaitgaliai kaupia atostogas, pas mus savaitgaliai yra poilsio dienos

Labas. Darbuotojas isejo atostogu 2012 12 27 -2013 01 30 imtinai. Atostogos metu susirgo nuo 2013