kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

Laba diena, darbuotojas iki 11.23 yra motinystės atostogose poto prasideda vaiko priežiūros

Blankas toks pat. Terminas - tokios ir tokios darbuotojos nėštumo ir gimdymo atostogų bei vaiko

. bus 2012-2013-2014 m. Tai nuo 2015.01.01 jis nebetenka teisės į nepanaudotas atostogas? Ir už

nedirbopas mus iki siu dienu, o buvo vaiku prieziuros atostogose, tai nera VDU.
o dabar nori iseiti

, gal kas galite atsakyti...jei man gimdymo data yra sakysim 2008-12-01, tai vaiko prieziuros atsotogos

skaičiuoti iš to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija / atostogos.

[/quote]
tai naujajame apraše yra

darbuotoju nemokamas atostogas ir kad vdi patikrintu ta imone ar tiems darbuotojams tikrai galejo buti

[quote=rax][quote=ciko]Gali buti ir nemokamos mokymosi atostogos, aisku jei kur nors mokosi :) ir

"). Kaip skaičiuoti neišnaudotas atostogas?
Ar į atidibtą laiką įeina pravaikštos, nedarbingumo forma Nr

manyčiau, kad už tą laikotarpį, kai mamytė augino vaikelį atostogos jai nepriklauso. Tik reikia

kur parodyti jau panaudotų atostogų dienų skaičių???[/quote]
Ten, kur suvedi atostogas Darbas- DU

sveiki, situacija tokia vaikas gime spalio 12 d., gimdymo atostogos baiginejasi 12.17, prasyma

terminą nuo... iki 08.18d. suprantu, kad 18-a diena dar atostogos.
Jei darbuotojas savavališkai prasitęsė

Laba diena, darbuotojai per atostogas susirgo vaikas. ji gavo elektr. nedarbingumo pažymėjima

galite išnaudoti atostogas, jei turite neišnaudotų, o jei ne tai arba nedarbingumas arba nemokamos