kompensacija uz nepanaudotas atostogas vaiko prieziuros atostogos

[quote=allana]
kaip ligos metu gali (?) buti pasalpa uz dvi [b

tarnybos grizo dirbti. Ar uz tuos metus jam priklauso atostogos?[/quote]

Ir kaip skaiciuoti atostoginius

Reikia duomenų: Kada išeisi vaiko priežiūros atostogų ir koks darbo užmokestis buvo užpraeitą

išmokos);

5.2. išeitinė išmoka, kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas, nedarbo draudimo

[quote=Sandra_v]
Kokio tipo tai būtų kompensacija, šiuo metu esu įkėlus kaip priedą.
[/quote

1. Nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso.
2. Pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių

esame pasirinke moketi kompensacijas uz kilnojamo pobudzio darba 5,7euru uz diena, komandiruociu

Kaip galvojate ar imone gali imti is kliento toki mokesti kaip kompensacija uz banko pritaikyta

menesine ataskaita sodrai uz geguzes menesi, reikia jau priskaiciuoti ta kompensacija uz 2 pirmas (siuo

atostogu kompensacija irgi liks tokia pati suma kaip kad ir dirbta 2 val per diena uz ta pacia alga

Aciu!
o kaip suprasti apkarpyta? kada? kiek? as galvojau kad ir gimdymo ir prieziuros gausiu po 90

nedarbinguma, o nuo pirmadienio pas ji pagal grafika patvirtintos atostogos, bet isakymo dar nera. Ar mes

atostogas kalba DK 170 straipsnis, o ne apskritai "darbo stažo skaičiavimo tvarka", tad manyčiau, kad tai

", nes jis bent jau šiek tiek apmokamas.
Geriausia būtų jums formintis paprastas atostogas. Tada pašalpa

- grįti į darbą, ar pasiimti atostogas vaiko priežiūrai. Vat tuo momentu ir rašo prašymą, o direktorius