0.5 etato

dirbo 176.5 val, is ju 86 nakt. 0.5 virsval. 8.5 svent. Si menesi jam skirtas 20 % priedas. Gal galite

dirbti turėjo 160val. Išdirbo 132.30. Naktį 20val., poilsio dienom 16val.

1)132.30*7=972.50
20*7*0.5

, uz 0.5 et. 793.00Lt.
08men.-40val.
09men.-40val.
10men.-50val. -viso-130val.
335.50*3/130=7.74 Lt

% p. natūrą skaičiuojate 0.75 ir 0.05 nuo visos sumos?
pvz. 1000*0.75%, PVM 1000*0.05% 0.5*21

galite padeti jas apskaiciuoti? DU 400 Lt, puse etato.

[quote=laura9]Sakykite, kaip įmanoma dirbti pvz. 1,25 etato tose pačiose pareigose, nenusižengiant

- Dirikas, komersantas, buh. Visi po puse etato, "ofisas" namie, UAB, Veikla - prekyma, tarpininkavimas

savaitės trukmė" ir 6."Nustatomas ne visasdarbo laikas"

kuomet darbuotojas dirbs tik 0,25 etato krūviu

girdėjau kad dirbant 0,5 etato , menesio dienu negali buti daugiau kaip 20, t.y. valandu ne daugiau

Norejau pasiklausti. žmogus dirba puse etato, bet darbo grafikas jo toks, kad pirmadieni ir

Laba diena,
Noriu paklausti darbuotojas pradejo dirbti nuo 2009 06 15 d puse etato 5 d d 20 val

na as pats paklausiau kaip skaitosi stazas jei dirba 0,5 etato.. ups... vat ir suteikiau sodrai

[quote=vovere]bet reikėjo tada paklausti iš kur sodra žino, kad dirbo tik 0,5 etato. juk

kad del to, jog jis perėjo dirbti ant pilno etato jam atostoginiai sumazejo 40 proc? Kazkaip ziauriai

darbovietės popierius ir rastų tokį žmogelį kaip aš...dirbančią 2,5 etato, nors nedirbu įmonė gautų