0.5 etato

Jei darbuotoja dirbo truputį pilnu etatu, truputį puse etato, skaičiuoju koeficientą. Tik darbo

"žaidi" tai...
Privalai įdarbinti "ant" 0.25 etato kuro užpylėju ir popieriaus "pirkiku

įmonei dar 0,5 etato samdytis reikėtų jei tokios nesąmonės prasideda :)[/quote]

dar vienas klausimelis:
kaip su tais darbuotojais kurie dirba tik po puse etato ar kelias val. ir

etato. Jis turi DS pazymėjimą. Ar jam reikia registruose susipažinti kaip vairuotojui? Įvadinėje ir

diena - 1 etatas, jei pusė - 0,5.[/quote]
dirba į savaite 1 val[/quote]


Tuomet 0,125 etato
1/8

isidarbinciau 0.25 etato tada butu 200 Lt, o kokiu etatu isidarbinti kad gauciau 300 Lt.?? Kas galite padeti

darboviete dirbti 0,5 etato, kaip tada butu?ar imanomas toks variantas? pasalpa mokama toliau is sodros, as

iforminau ant puses etato, ir nezinau kaip is tikro as galiu ji forminti

[quote=wirgina] Netgi kai žmogų forminame 0,5 etato atostogų dienoms tai neįtakoja.[/quote

[quote=Monicute]Aš visai susipainiojau..

Darbuotojas dirba puse etato. Skaičiuojant kompensaciją

šildytuvas ?
[/quote]
Tai gal pas elektriką puse etato?:))
O gyvenimas iš tiesu gražesnis su

.

O jei zmogus dirba pav. puse etato 500 lt men. tai skaiciuojasi paprastai ar ir su kokiais

kaip pvz. buhalterė? Ar gali dirbti pvz. 1 valandą į savaitę? Tai čia gautųsi turbūt 0,025 etato.