0.5 etato

[quote=laura9][quote=dana1]Visai susimaišiau, jeigu darbuotojas dirba puse etato, jam vis vien

puse etato , vedu atlyginimą pilno etato ir 0,5 krūvio , bet programa skaičiuoja kaip pilno tik

[quote=kristin12]Dar pasitikslinti norejau,jeigu zmogus dirba 0,5 etato tai geriau DS rasyti 1/4

ačiū, kad paguodėte , gydytojai tikrai nesiskųs, tai jeigu palieku 1,25 etato vienoje

Norejau parasyt 0,5 etato

Dirbantiems 0,5 etato - 3 val.

Priėmimo lange nustatykite 0,5 etato

[quote=vailma]Pas mane suminė darbo laiko apskaita ir taikau 0.7 koeficientą, o ne kažkokį 0.5

priskaiciavau 2000 Lt. Ar dienpinigiai apsimokestins , nes daugiau negu 0.5 Du, nors DU daugiau nei 1040 LT ?

O aš taip:
800/143=5.59
naktinės 1,5 karto, ne 2:
5,59*0.5*2val=5.59Lt
šventinės ir poilsio

taip:

Už viršv=viršval*(0,5*nustat)
už naktin=naktin*(0.5*nustat)
už švent=švent*(1*nustat)

Bet jei zmogus apiformintas 0,5 etato ...tai jau nieko nepadarisi ..
nebent apvalinti.. :idea

Laba diena.

Klausimas: moteris dirba (pvz) sekretore (pilnas etatas) ir archyvare (puse etato

o tas tarifas koks yra? nes žiūriu kur dirbo 0,25 etato tai ten GPM neišskaitytas visai, o kai puse

Kai priimame darbuotoją per Personalą, pažymime etato dalį. O kai pvz. etato dalis keičiasi, na pvz