0,5 etato

formuluotė dirbant pusę etato, t.y. 20 val./sav.

*Ir ar galima darbo sutartyje nurodyti, jog mokamas

darbo dienų, bet po 12 val. Per mėnesį išdirba pusei etato priklausančių valandų. Aš sodros pranešime

komandiruojame, tai tikslinuosi. Darbuotojas dirba dviejose susijusiose įmonėse po puse etato (dukterinėje

etato (dukterinėje) dabar siunčiamas į komandiruotę, atstovauti abiejų įmonių interesus. Klausimas

1991
m. balandžio 2 d., o nuo 1999 m. spalio 6 d. – bendrovės direktore ir gydytoja
stomatologe 0,5

, tai gali neapmokestindama mokėti tik iki 0,5 priskaičiuoto atlyginimo.

Pvz. Alga 500 Lt

), o nėra taip, kad 1 kartas apmokamas 4,85 LTL, o 0,5 (pagal naują tvarką)???
pvz.:
1. 4,85*186

dokumentų gavimą.[/quote]

Tai kad viskas islenda tik va 0,5-1metu, buvo kalbeta, piktasi, bet visiem

, supjaustytų
2 maži svogūnai, supjaustyti pusžiedžiais
0,5 puodelio saliero, supjaustyto
1

jei tai paverst etatais, tai dirba ir 1 ir 0,5 ir 0,25 ir 0,15 - labai įvairiai. Kai kur atlygis

išmokų bazė: SB= 0,5*70 000Lt=35 000Lt

Mokesčiai:
GPM = P*0,15 = 10 500 Lt
= SB * 0,09 = 3 150

kasmetinių atostogų.[/color][/quote]

jei darbuotojas dirba 0,5 etatu, augina 2 mažamečius vaikus, tai

sumos tai konkretus dydis - ir nuo 2006 03 31 sumokėjus 0,5 Lt manau turės VMI pilną teisę skaičiuoti

(apyvarta mažesnė nei 0,5 mln, pelnas nesiekia 25000 Lt, darbuojojų - 0), ar yra kokių kabliukų[/quote

verte x 0,5 = (2006 metu mokestine verte x 0.01) - 50% = 2006 m. NT mokestis[/b]O jau 2007 metais