0,5 etato

priklauso už 0,5 etato atidirba ne kiekvieną dieną, o per 12 darbo dienų. jai leista dirbti nepilną darbo

atleidimas, ar darbo sąlygų keitimas [/quote]
Jei iš pilno etato sumažėja iki 0,5, tai irgi įsakyme pažymėti

Parduotuvės darbo laikas nuo 7:30 iki 20:00
Dirba 2 pardavėjos pilnu etatu ir 1 pardavėja 0,5

Susidūriau su tokia problema. Nuo 09 13 dienos žmogus pradėjo dirbti 0,5 etato, o iki to dirbu

prašymą mokėti vieną kartą per mėn. Ir mokame 1 kartą.[/quote]

O tai jeigu 0,5 etato dirbi irgi 2 k/mėn

bus ne mažesnis kaip 450,00.
Jeigu žmogus dirbdamas 0,5 etato nesugebėjo atlikti darbo, jis lieka

. Tačiau nustatytas darbo laikas ir atlyginimas mažesnis už 0,5 etato. Pvz. 60 Lt už mėnesį. IĮ užsiima

atnaujinimų kažkas pasikeitė, darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, alga 275,00, o

Atsinaujinkite programą

[quote=urtele]
O jeigu dar vienam darbui 0,5 etato ar galima į tą pačią sutartį daryti pakeitimus

darbo val.
VII-5darbo val.
Jei taip, tai kaip tuomet 0,5 etato (atitinkamai 3,5; 2,5 val) [/quote

val.per savaitę,o dirbančiai buhalterei 0,5 etato trumpinama,nors ji ir dirba ne visą darbo laiką.Bet tas

0453A priedo 34 eil. Jei darbuotojas dirba tik 0,5 etato ir DU per 2003 m. 2500 Lt., kokią sumą rašyti

0,5 etato, tad ir išmokėti sodrai už spalio mėn reikia 43,25 (39,43 + 3,82) Lt.

50 proc darbingumo..ar jis gali dirbti daugiau nei 0,5 etato 4 val per diena? pirma kart susiduriu

08 13 viename darbe 0,5 etato. O nuo 2015 08 17 pradejau dirbti pilnu etatu kitoje imoneje? Ar uzteks