0,5 etato

[quote=fantute]mieleiji sakykite prasom, darbuotojas dirbo imoneje puse etato nuo 2007.01.03 iki

[quote=BrigitaB]Gera diena....gal kas susidūrėte su tokiu dalyku...Įmonėje valytoja dirba 0,5 etato

dirba tik 0,5 etato),gali paduoti darbovietę į teismą.
Dar vinas kuriozas iš alimentininkų

persiskaiciuos atlyginimas pagal dirbtas val, ar tiesiog traktuoti kaip 0,5 etato ir visada gaus ta pati DU

persiskaiciuos atlyginimas pagal dirbtas val, ar tiesiog traktuoti kaip 0,5 etato ir visada gaus ta pati DU

sveiki, draugė turi darbo stažo 13 mėn iš 24 mėn, laukiasi 2 mėn ir dirba db 0,5 etato, nori išeiti

[quote=Busiu_buhaltere]
Sveiki, jeigu darbuotojas dirba ne 8 val., o sakysim pusė etato, 4 val

[quote=Genija]
Dirba 0,5 etato-500lt atlyginimo,bet slenkančiu,nes kitoje dar turi 0,25. Bet, kad

:
2014-04 501,76 15 d.d.
2014-05 596,69 19 d.d.
2014-06 0,00
DS DU 500,00 uz 0,5 etato

sveiki, noreciau pagalbos.
dirbu nuo 2014 03 17. 0,5 etato. Kito darbo stazo per paskutinius 24

iki 2015-04-15, tai jam priklauso 31,07k.d. arba 21,75d.d.
dirba 0,5 etato, DU nekintantis po 822,15

iki tol dirbdavo 0,5 etato. Paskutinę atostogų dieną tas pirmasis sargas buvo atleistas iš darbo, o

[quote=Tininga][quote=Pege] Tai jeigu išeinant į dekretą darbuotoja dirba 0,5 etato, nors visus

invaliduma
10 men 300 dirbo 9 d.d (0,5 etato jau 5 d.d savaitė)
11 mėn išeina iš darbo
Ar užtenka

padetumet issiaiskint.
Zmona pervede dirbt ant 0,5 etato.
Paskaiciavo kad si menesi dirbo 87 val, o