0,5 etato

eiciau i kt darboviete dirbti 0,5 etato, kaip tada butu?ar imanomas toks variantas? pasalpa mokama toliau

mus 0,5 etato ir nepagrindinėje darbovietėje ateina dirbti visą dieną ir tai bus jo pagrindinė

0,5 etato tai jam išeitų 75 val, tačiau sutrumpinus prieššventines dienas po 1 val man gaunasi tik 74

, kadangi atlyginimas yra minimalus, planuoju isidarbinti 0,5 etato kitoje firmoje. Kaip tokiu atveju

:
- Kodėl? Juk CV buvo mažesnė pageidaujama suma nurodyta?
Aš:
- CV kaina nurodyta už 0,5 etato, o pas

idarbinti zmogu, bet tik 0,5 etato, kiek PSD reiketu man moket uz darbuotoja?

Aciu labai mano gelbetojai :*

isidarbinciau ant 0,5 etato i darba ar as gauciau dekretines ir kaip man jos skaiciuotusi?
Iš anksto labai

atostogų ir tuo laikotarpiu įsidarbint papildomai 0,5 etato. (darbdavys sutinka).
Ačiū.[/quote]

Dar

[quote=Savana]Pilnai darbo dienai radau (40 val. į savaitę). O kaip su tokiais kurie dirba 0,5

. Jei dirbsi mažiau nei 0,5 etato, tai reikia pranešti Darbo inspekcijai apie nepilną dabo dieną. Šia

išvakarėse, jeigu žmogus dirba 0,5 etato t.y. 4 val.tai va DĮ atsakė, kad reikia trumpinti 1 val. ir savo

]
Visiškai sutinku su Soffy. Jūs pasinaudojat tik 12*290, kadangi dirbat kitur 0,5 etato. Tie įmonių

? 18dienu ar 28dienos? beto nuo rugsejo 13 iki lapkricio 9 ji dirbo 0,75 etato o nuo lapkricio 9dienos 0,5

[quote=veju_ne]Skaitau šią temą ir vis nesuprantu tai reikia darbuotojams, dirbantiems 0,5 etato

, po 0,5 etato, abiejose DU - minimumas - 400 lt ant popieriaus, tai kaip taikyti NPD? ir vienoj ir