Darbuotojas, išnaudojęs atostogas į priekį, rašo prašymą ir atleidžiamas pagal 127 str.1 d.
Tai
tada pagal DK 127 str. 1d? ar gerai?
2008-05-28 16:33 Egliuke / Darbo teisė / Darbo sutarties keitimas / #526628
skaityti?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
10 ir 13 str...
Jūsų motyvai - ne pagrindas atsisakyti priimti prašymą. Jei darbuotojas nepraleido DK 127 str. 4 d
2008-06-09 11:47 mariog / Darbo teisė / DARBO GINČAI TEISME / #529734
darbuotojas nebegali padėti?[/quote]
DK 124 str. 3 p.
nustatytas 3 men. bandomasis? O pagal koki str.?
2008-07-30 12:18 juvaira / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #545422[quote=Rainis]
[quote=Elste]
DK 132 str. neleidžia atleisti.
Sodra gal painioja terminus - terimuotą ir laikiną
str. (UAB pardave fiziniam asmeniui) , cia Lietuvoje.
Noriu paklausti, suteiktos garantijos (28 PVM str) ES-III salys, Estijos apmokestinamajam
2010-02-24 18:52 astara / PVM / PVM deklaracija FR0600 / #767970Noriu paklausti, suteiktos garantijos (28 PVM str) ES-III salys, Estijos apmokestinamajam asmeniui
2010-02-25 08:02 astara / PVM / PVM deklaracija FR0600 / #768092
atostogu kai gimsta vaikas.[/quote]
Darbo kodekso 179 (1) str.
://www.sveikaszmogus.lt/index.php?pagrid=svoris&lid=2&rodyti=str&strid=393&subtema=154
2010-03-07 20:43 vvirginija1 / Blevyzgos / Sportas - sveikata!!! / #773073
Dalyte , o kaip su šiuo 5 str 3 punkteliu Mes nepakliusim į čia
[b]pajamos už
str. darbo laiko trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse.
2004-02-25 19:45 pupa / Mokslas / Reikia naujo tabelio / #64705Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui