nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

gegužės 21d. išeina nėštumo ir gimdymo atostogu. Ar aš turiu jai dar prie algos paskaičiuoti ir

sveiki,
darbuotojas gauna minimalia alga ir nuo 06 18 iseina atostogu (28 kal. d.).
Kaip jam

[quote=saulyte06]Sveiki,

Kaip yra jei atostogu metu iseina sventine diena, pvz, nuo liepos 2 iki

[quote=grutas]Darbuotojas dirba nuo 20060703.Nori Eiti atostogu 28 kd
bet per metus jis buvo 2

[quote=Ziuze]Sveiki,

iskilo cia man toks "mandras" klausimas - ar nestumo atostogu butina iseiti

[quote=dana1]Jeigu yra direktoriaus įsakymas dėl direktoriaus pavadavimo jo atostogu metu, tai

. atostogu. Viena dali t.y. 14 k.d. jis jau buvo, dabar pageidauja butent 5, o darbdavys protestuoja ir

Sveiki,
visai susipainiojau darbuotojas nuo 2007-07-18 išeina atostogu. Priskaitymai už

[quote=dangietis]Darbuotojas eina atostogu nuo 08.20 i darba grizta 09.03, tai prasyma reikia

Sveiki, noreciau suzinoti, ar turi dirbti visus 7 menesiu iki iseinant gimdymo ir auginimo atostogu

06 16 kasmetiniu atostogu, taciau jis nuo 2009 02 27 iki 2009 06 12 sirgo. Ar jam priklauso 28 k.d

[quote=jurgamar]Skaiciuoju kiek priklauso darbuotojui atostogu, klausimas ar i sita laikotarpi

tada gaunasi 1 darbo diena atostogu metu mažiau?[/quote]
Tą vieną dieną reikės perskaičiuoti.

UAB kur dirbu tokia situacija:
Vyr. finansinikė išėjo gimdymo ir neštumo atostogu. Mane priėmė į

, darbuotojas neatostogauja ir nepriskaičiuosim i atostogu fonda, tai kitais metais tai bus neleidžiami