vaiko

, vaiko priežiūros, nemokamos ir visos kitos atostogos.
Jeigu darbuotojui buvo suteiktos atostogos, kurių

vaiko širdyje..
Stengiuosi būti gera mama. Apkabinti, pasakyti kaip myliu, išklausyti....tik labai

pradėjo dirbti 2005 kovo mėnesį, prieš tai buvo vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų,birželio mėnesį

. Vaiko gimimo liudijimo kopiją
2. Būtų savininkų bendrijos pažymą, kur įrašyta ji ir vaikas.
Ar turiu

ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties ketvirčio

vaiko pietų miegą, palikusios močiutes vaiko ar vaikų pažiūrėti - todėl ir rašiau, kad dirba

[quote=dana1]Na aš suprantu taip, kad nors ji ir yra vaiko priežiūros atostogose gali grįšti į tą

grįštą į tą pačią darbovietę, į tas pačias pareigas,kur ir dirbo prieš vaiko priežiūros atostogas tik ne

".... vaiko nuvežimas į mokyklą..... pietūs mokykloje .... vaiko pasiėmimas iš mokyklos..... kuprinė

]

Iki vaiko priežiūros atostogų, gimdymo dar įsiskaičiuoja

Darbo kodekse :)

170 straipsnis. Darbo

[quote=Tininga][quote=LadyV] Kai sutartis buvo nutraukta, as jau buvau 1 vaiko gimdymo atostogose

nutraukimo. Po to ga;li būti negerai su vaiko priežiūros atostogm. Juk po gimdymo atostogų rašomas prašymas

ku ku gauti :
[color=blue]Motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo laikotarpis
*vaiko iki

formoje įrašyk ir tas darbuotojas, kurios šiuo metu nedirba, bet yra vaiko auginimo atostogose - nurodyk

4. Vienam iš tėvų (įtėvių) ar globėjui, įstatymų nustatyta tvarka išleistam vaiko iki vienerių metų