MMA

rodom 550,00 Eur.
Rašo, kad visi atlyginimai ddės 1,289 karto.Jei MMA bus 430*1,3=559*1.289=720.55

[quote=Tininga]
[quote=ddddaivaa]
Tai tame ir esmė, kad tie darbuotojai gauna daugiau nei MMA

[quote=names]
Labas rytas.

Nuo 2018 m. MMA bus 555, jau nustatyta.
Kad dienpinigiai

kvalifikuotas darbas ir sutarta virš MMA 20 eurų, tai taip ir perskaičiuokit prie MMA pridėdami 20 eur, jei

[quote=lori_as]
[quote=Niemand]

Ne prastova ne mažiau už MMA, o visas mėnesio užmokestis ne

LRV patvirtinta MMA"

Jeigu alga yra MMA ir šiek tiek didesnė (pvz. 700, 650) gal gėriau palikti

gali mokėti daugiau negu MMA, pvz., numatyti vidutinį darbo užmokestį, 60 procentų VDU ar pan. Tą ir

įmonėje laiką, t.y. jei išdirba tris mėnesiu tai tiek, jei 6 mėn. tai tiek. Dabar pakilo MMA, direktoriui

bus padengtas įsiskolinimas reikalaujama išlaikyti 50 proc. ir MMA ir 70 proc. kas virš MMA.

1 mėn

[quote=upsas]Sveiki, dar čia paklausiu
darbuotojui nustatyta MMA, jei skaičiuojant atostoginius

[quote=tanitaa]
Sveiki,
kausimas: jei savinkas neišsiimdavo kas mėn. asmeniniams poreikiams (MMA

. savaitei.
Dabar darbuotojas pradeda dirbti pilnu etatu 6 d.d. savaitę mokant MMA.
Kaip teisingai surašyti

[quote=Tininga][quote=GONTA][quote=Tininga]
Jei atlyginimas ne MMA, tai bent jau pas mus nėra

, atlyginimas nukrenta iki MMA, gali būti požymis, kad tai bazinis atlyginimas. Todėl tokios darbo sutartys

MMA, tai Sodrai teks mokėti nuo MMA? Darbdavio dalį (31,18). Taip? Jei į tas 3 išimtis