MMA

[quote=talys]
Na tai viename 20 proc kitame 10. iki MMA. O 70 procentu bendrai-ne pagal kiekvieną

Taip taip. Tą ir turėjau minty, kad alga bus MMA, o NPD formulė pagal naują MMA. Nors iš tikro

O šiuo atvėju kai keičiama alga iš MMA, į tarkim MMA+1proc. MMA pakanka įmonės vadovo įsakymo ar

Tada logiška būtų apibrėžti formule, pvz., 110 proc. MMA, MMA + 5 EUR ar pan. Paskui nebereikėtų

Skaičiuojat už paskutinius tris mėnesius, o jei gaunasi mažiau MMA, mokat MMA.

Taip, kiekvieną

2 vykdomieji-vienas 20 proc iki MMA ir 70 proc. virš MMA ,kitas 10 proc. iki MMA ir 35 proc.virš MMA.

gauti 2 raštai su 20proc. nuo MMA ir 70proc. kas virš MMA. Tai galvojau, kadangi 2 patvarkymai tai nuo

Jeigu darbuotojas uždirbo mažiau negu MMA, tai aš galiu jam išskaičiuoti tik 20 proc? (VR nurodyta

Kaip nustatyti 40 ar 50 iki MMA galiu išskaiiuoti jei žmogui 4 antstolių laiškai, visi išskaičiuoti

Bet nesigauna MMA, visai kas kita jei tas darbuotojas, kuris gauna MMA eitu koki liepos men

Niekaip tos sodros nesuprantu. Tai sodrai nuo MMA mokėti jei DS nustatyta mažiau nei MMA, ar jei

[quote:97ec6ad00a]Mes darbuotojui iskaitome vykdomus rastus nuo MMA. Taciau dabar su atostoginiais

Pvz.: darbuotojo DU - 1 MMA.
Jusu atveju, liepos 31 diena jis gauna DU uz liepa ir atostoginius uz

Važiuojam.
1997.05 - 1998.01.
MMA - 400,00 - 191,00
1998.02 - 1998.05
MMA

O kaip daryti, jei yra du patvarkymai skirtingiems antstoliams, o darbuotojas gauna daugiau nei MMA